徐州大光涂料厂党支部开展“找补改提”抓落实行动

徐州大光涂料厂党支部开展“找补改提”抓落实行动

按照队党委关于开展“找补改提”抓落实行动的工作安排，徐州大光涂料厂党支部结合我厂工作实际，开展以“找问题、补短板、改作风、提质量”为主要内容的抓落实行动，在改进工作效率工作作风上下功夫，以优良的党风促政风、带民风。活动现已依计划进行到第二阶段（5月1日至11月30日），落实相关工作措施，认真自查，踏实改进。

一、有的放矢，静下心来找问题。

为有效找准问题源头，切实解决现存问题，徐州大光涂料厂党支委及领导班子成员通过与职工交谈的方式认真查找党员干部在思想、工作、作风上不适应全面从严治党新要求的突出问题。

2017年上半年，徐州大光涂料厂厂长、书记、各分管副厂长分别与党员干部、职工进行谈心活动，谈话内容主要涉及员工对我厂发展、党支委全体成员、涂料厂领导班子和厂长、书记个人工作方面的意见和建议。及时梳理职工的合理化建议，将工作中的问题弄清楚、将广大党员、职工群众的意见建议和心声弄清楚，做到有的放矢、摸清实情、找准问题，为补短板、改作风、提质量指明方向。

二、汇总问题，集中精力补短板。

通过梳理，我支部将关注重点放在管党治党、科技创新、转型发展、强化管理等问题上。对于制约我厂发展转型、和谐发展等方面的突出问题，定期召开厂领导班子会议认真研究，能整改的及时整改，不能整改的或目前条件不具备的，召开职工大会向广大党员职工解释清楚，同时将有关问题汇总上报，努力将疑难问题逐步解决。

通过这样的找补模式，我厂在活动第二阶段已相继解决了砂磨设备更换、水性漆量产、安全环保条件完善、内部竞聘制度制定等具体问题，使得生产更合理、管理更加制度化。

三、查补问题，还要脚踏实地改作风。

针对查补过程中梳理出的党员作风问题，我厂实行如下举措：

1.党员先锋模范意识不强，标杆作用弱。对此，我厂要求广大党亮明身份，在工作期间佩戴党徽，以此增强党员意识。

2.吃苦在前意识减弱。对此，大光涂料厂党支部利用 “五一”节及周末等休息时间，组织党员开展义务植树美化厂区和义务拔草清洁厂区活动；在生产旺季，厂领导班子成员带头轮班去生产一线参加生产。不论是即将退休的老员工，还是常年驻外的销售人员，特别是支部的广大党员都投入到大生产中，和生产员工一起为增效益、提产值助力。

3.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作还有待加强。因工作需要，很多党员同志长期驻外，民主生活会召开有难度，“两学一做”学习教育常态化不易实现。为此我厂准备借助新媒体力量开展视频会议，按时进行党课学习，努力实现党课学习教育常态化。

4.应培育和传承良好家风，带头践行社会主义核心价值观。在地矿局工会的号召下，我厂通过征文的形式组织开展“讲地质人家风，创最美地矿家庭”主题活动，以优秀家风助党风政风建设，充分发挥模范带头作用。该活动在员工之中取得了积极反响。

四、找补问题，兼顾提升质量。

厂领导班子成员着重在干群关系、工作作风、工作质量、工作效率、争先创新上下功夫，互相借鉴、互相学习，及时制定出相应的管理制度和预警措施，从而有效的提高工作质量，力求大力创新，引领全厂的工作向前发展。

目前为止，“找补改提”专项活动第二阶段进展顺利。我支部结合厂区实际情况，明确方向找问题、协调有序补短板、脚踏实地改作风、科学合理提质量，力求将大光涂料厂打造成一支能吃苦、能战斗、能奉献的高素质职工队伍，凝心聚力共建和谐五队、幸福大光。

徐州大光涂料厂党支部